新人看護師の離職防止のために大学が取り組む支援

第31回日本看護科学学会学術集会：高知p.280

277 病院を対象に質問し調査を実施した。看護師の離職率は、大学卒11.1%、大学院卒13.4%だった。看護職員の定着対策において、「新卒者研修」、「新卒プリセプター支援」は93%の病院が実施していたが、「新卒配属前ローテーションの実施」は13.3%の実施率であった。「メンタルヘルス対策」、「相談体制の整備」は80%の病院が実施していた。
(共同研究につき本人担当部分抽出不可能)
著者：前田由紀子, 飯野英親, 小野正子, 石原逸子,高橋清美, 日高艶子, 白水麻子, 竹元仁美, 松岡緑,中島富有子, 北原悦子, 山住康恵, 北川明, 安酸史子