就職後6 ヶ月目の新人看護師の離職要因に関する研究

第33 回日本看護科学学
会学術集会：大阪

入職後6 ヶ月目の新人看護師の離職願望と、SOC、ストレッサー、ストレス反応、コーピングと離職願望との関連を明らかにすることを目的とした。離職願望ありは離職願望なしと比較し、「職場の対人関係」「イライラ感」「疲労感」「不安感」「抑うつ感」「身体愁訴」が有意に高く「SOC」「コントロール度」「働きがい」「仕事の適性」「活気」「上司のサポート」「仕事や生活の満足度」が有意に低かった(p< 0.001)。
(共同研究につき本人担当部分抽出不可能)
著者：山住康恵, 北川明, 尾立篤子, 安酸史子