新卒看護師に必要なサポートシステムに関する研究　－入職後 3 ヶ月目の新卒看護師のス トレッサーとストレスコーピングの 実態調査から－　　(修士論文)　（査読付き）

福岡県立大学大学院

入職後3 ヶ月目の新卒看護師の離職願望と、SOC、職場サポート等との関連を調査した。500 床以上の7 病院の新人看護師386 名を対象に質問紙調査を実施した。SOC 得点は49.7 ± 8.7 点で、一般成人よりストレス対処能力が低いことが判明した。SOC が高いと離職願望が低いことが示唆され、職場環境によるストレス、仕事のコントロール(裁量権)、仕事の適性度、働きがいが離職願望に影響することが示唆された。
著者：山住康恵（査読あり）