個人情報

• 共立女子大学 ビジネス学部 ビジネス学科　准教授

学位

• 経営学修士（ＭＢＡ）

研究分野

• 経営学

研究内容のキーワード

• リーダーシップ開発、組織開発、ダイバーシティ　アンド　インクルージョン

大学（教育機関）以外で専門を活かした業務に従事していた経験（主なもの10件以内）

• 2018/04　～　2019/10　サービス業（経営コンサルタント業）エクゼクティブパートナー
• 2014/12　～　2020/11　International Association of Facilitators Japan （IAF Japan）代表理事
• 2004/09　～　2018/03　サービス業（経営コンサルタント業）におけるダイバーシティ＆インクルージョン・組織開発・人材開発のコンサルティング業務
• 1989/09　～　1990/07　日米経営科学研究所（Japan America Institute of Management Science:　JAMES）・AT&Tプロビデンス・ロードアイランド営業所インターン
• 1986/04　～　1995/12　国内電気機器メーカーにおける営業、営業企画に関する業務、社内教育に関する業務

教育方法の実践例

• 早稲田大学 グローバルエデュケーションセンター（GEC)　非常勤講師
• 立教大学 経営学部　兼任講師

作成した教科書、教材

• 「リーダーシップ開発基礎演習」、「リーダーシップ開発応用演習」教材開発
  
  
• 「リーダーシップ開発入門演習Ⅰ」、「リーダーシップ開発入門演習Ⅱ」教材開発
• 
  「教養講座」「総合表現ワークショップ」教材開発
• 立教大学　Global Leadership Program GL111授業資料
• 2017　～　現在　早稲田大学

資格、免許

• CPF （Certified Professional Facilitator）　NPO:International Association of acilitators(IAF)
• シニアアクションラーニングコーチ(日本アクションラーニング協会)
• Global Action Learning Coach (World Institute of Action Leaning: WIAL)

著書

• 2022/03　共著　

  大学発のリーダーシップ開発

  第6章 女子大初の学部必修と全学副専攻:共立女子大学
• 2019/02　共著　ビジネス学研究叢書
  「3.女子大におけるリーダーシップ開発　－女性のちからに、社会のちからに。女子学生向けプログラムをつくる試み：共立女子大学の事例－」

学術論文

• 2022/02　共著　Attitudinal and behavioral changes in women’s college students during
  an online leadership development program during COVID-19.
  
  
• 2021/02　共著　Optimizing Leadership Education: The Practice of Leadership Education In Women’s Colleges.
• 1998/06　単著　An investigation of occupational stress, its causes, consequences and process: a survey of a Japanese company in the UK.

MISC

その他の研究業績等に関する事項

• 2014/07　その他（発表学会等）　プロフェッショナル・ファシリテーター