16.「組織文化の機能と経営戦略」
日本生産管理学会『生産管理』
第7巻
2号
無意識のうちに、組織構成員の行動を規定し、組織構成員間に明示的な形ではっきりと意識させる規則や命令などと同様の働きをする組織文化は経営戦略と密接に関係しており、戦略策定、組織機構、組織管理システムの規定要因になっている。本稿では、組織文化に関するさまざまな研究を比較し、その概念が今までどのように論じられ、どのように理解されてきたのかを考察し、それらが企業における経営戦略と、どのように関連しているのかを明らかにした。