7.コロナ禍における看護組織のコミュニケーション形態の変化に関する一考察

第25回日本看護管理学会学術集会

水野有希，水野基樹，山田泰行，芳地泰幸，岩浅巧，富樫恵美子，新井由美，稲葉健太郎，林英範，櫻井順子
【概要】首都圏大学病院の看護師を対象に、自己表現タイプや対話時間を調査した。平時とコロナ禍で比較し、コロナ禍におけるコミュニケーション形態を検討した。その結果、看護師同士が対話をした時間は、コロナ前の 2014年は平均392.0分で、コロナ禍の2020年は平均263. 9分であり、大幅に減少した(p<.05)。経験3年未満の新人や3年から9年の中堅の対話時間が有意に減少したが、新人や中堅は同僚よりも9年以上のベテランとの対話が増加した。自己表現はアサーティブや攻撃的な表現の得点は減り、非主張的または間接的な表現の得点が増え     た。自己表現タイプを比較すると、アサーティブタイプは全体の17. 2％から9.5％に減り、間接的表現タイプは37. 9％から42. 9％に増えた。（査読有）