市場経済移行期における中国公務員制度導入の動向と特徴

「共立女子大学総合文化研究所年報」第8号

現代中国の公務員制度は1980年代から市場経済化を完成するために政治体制改革の一環として導入された。本稿は主として1980年代以降の中国における国家公務員制度の展開、およびそれにともなう中央政府における機構改革と職員削減の動向を記述、把握するとともに、現代中国における公務員制度導入の特徴を考察したのである。その内容は形式上、基本的に三権分立の国家体制の公務員制度をモデルにつくられているといえよう。しかし、中国は実質的に三権分立の体制をとっていないので、現代中国の国家公務員制度には、三権分立におけるそれとは本質的な違いがある。　ｐ.159－ｐ.168