対話型組織開発としての安全委員会方式の実践について

共立女子大学家政学部紀要

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組織を活性化していくうえで様々な取り組みが実践されているが、その取組の一つである対話型組織開発は、ボトムアップのアプローチであり、組織で働く多くの人にとって、ポジティブな効果がある。児童養護施設で取り組まれている安全委員会方式も組織での取り組みになるが、その実践方法において、対話型組織開発のメソッドが用いられたアプローチであることから、その効果について比較検討した。