企業の人事担当者が捉えた職場の孤独・孤立の原因

ストレス科学　第39巻1号

第39巻

第1号

寄稿
筆頭著者：森理宇子・中村准子・原恵子・大塚泰正・松井豊

企業の人事担当者へのインタビューから孤独・孤立の原因に関して質的調査により研究を行った結果、職場内の孤独・孤立の原因は、個人特性・家庭、職場、社会の3点に整理された。職場では、職場の環境による対人関係の質の低さが孤独の原因として挙げられた。具体的には、立場による相互理解の難しさから生まれるリーダーの孤独がある。加えて、メンバーからは周囲の協力や支援のなさやリーダーの威圧的な言動や態度により孤独が生じることなどが挙げられた。