企業のミドルマネジメントにおける上司への信頼について

産業・組織心理学会第26回大会個人研究発表
第26回大会論文集、p.37-40.
(於：東京富士大学）

修士論文の研究で行った調査・分析に基づき、部下の信頼を生む上司の行動や信頼感が部下のやる気に与える影響について発表した。部下の信頼を生む上司の行動は4つのグループに分かれ12の行動で構成されて、上司への信頼感と部下のやる気に影響を及ぼすことや組織が危機的な状況と危機的でない状況では部下の信頼を生む上司の行動や上司への信頼感や部下のやる気に違いがあることをパスダイアグラムに示した。