個人情報

• 共立女子大学 ビジネス学部 ビジネス学科　専任講師

学位

• 修士（カウンセリング）　2010/03　取得

研究分野

• 心理学、人事労務に関する実務

研究内容のキーワード

• リーダーシップ、キャリア、学生相談、人材開発、組織開発

大学（教育機関）以外で専門を活かした業務に従事していた経験（主なもの10件以内）

• 1986/04　～　1995/05　鉄鋼業における人材開発に関する業務
• 1995/06　～　2007/06　小売業における人材開発・組織開発業務および管理業務
• 2008/02　～　2020/03　サービス業（経営コンサルタント業）における人材開発・組織開発のコンサルティング業務

教育方法の実践例

• 1)協同学習の技法を実践
• 10)外部機関と連携した産学連携型PBL(Project　Based　Learning）の授業開発と実践
• 11)学内機関と連携したPBL(Project　Based　Learning）でのパイロット実施による実践体験の提供
• 3)TA(Teaching Assistant)、SA(Student Assistant)、CA(Course Assistant)育成と活用
• 6)グローバルな学びの機会の提供

作成した教科書、教材

• キャリア開発、リーダーシップ開発、PBL、初年次教育に関するテキスト教材作成

資格、免許

• 国家資格キャリアコンサルタント
• 米国CTI認定プロフェッショナル・コーアクテイブ・コーチ
• WIAL-Japan認定シニアALコーチ

著書

• 2023/04　分担執筆　「ビジネス学への招待」第19章「ビジネス社会のリーダーシップ開発と心理学」を担当

学術論文

• 2023/10　単著　

  アクション・ラーニングを取り入れた授業が女子大学生のリーダーシップ開発に及ぼす効果

• 2022/02　共著　Attitudinal and behavioral changes in women’s college students during an online leadership development program during COVID-19
• 2021/01　共著　Optimizing Leadership Education: The Practice of Leadership Education In Women’s Colleges
  
  
• 2020/02　単著　初年次教育における協同学習の効果 -「フレッシャーズ・セミナーa」の授業実践を通して-
• 2010/03　単著　１　企業のミドルマネジメントにおける上司への信頼について（修士論文）

MISC

その他の研究業績等に関する事項

• 2008/08　共著　１　『「権限委譲」で、抱え込んでいる仕事を部下に任せる』
• 2023/09　その他（発表学会等）　「スキル先行型」リーダーシップ教育における初年次の学習:共立女子大学「リーダーシップ行動目標」の変容から
• 2023/08　その他（発表学会等）　対話による大学生の自己理解・他者理解の促進 ～リーダーシップ開発の授業を通して～
• 2023/08　その他（発表学会等）　新しい時代の女性のキャリア形成
• 2022/11　その他（発表学会等）　企業の人事担当者が捉えた職場の孤立・孤独の原因ー職場における孤立・孤独化過程の検討（９）ー