31.David Dunne［著］，菊池一夫・町田一兵・成田景甕・庄司真人・大下剛・酒井理［訳］，同友館，2019年
『デザイン思考の実践ーイノベーションのトリガー，それを阻む3つの“緊張感', _』

九州産業大学商経論叢，61（2）,pp, 91-96。

（書評）
本稿は左記の書籍に関して，イノベーションのトリガーと言われているデザイン思考が，なぜ組織に定着しないかをテーマ に，その原因を3つの緊張感に求めながら，3つの緊張感をリフレーミングし，乗り越えるための具体的な施策も提案された，体系立てて書かれた一冊であると高く評価した。しかし，本書は大規模組織におけるデザイン思考の導入，普及，定着を対象としているために，今後は中小規模の組織におけるデザイン思考への取り組みも検討する必要があると指摘した。