Yamada Y, Inaba K, Hochi Y, Iwaasa T, Togashi E, llii<!--[if !vml]--><!--[endif]-->Y, Mizuno Y, Mizuno M.
【概要】看護という具体的な状況において、オーセンティッ ク・リーダーシップを発揮する看護師長の言語コミュニケーションの事例を収集することを目的とした。看護管理学、経営学、人間工学の研究者が、本物のリーダーシップを必要とする看護場面について透明性(2項目)、道徳・倫理(2項目)、バランス処理(2項目)、自己認識(2項目)の8項目を作成した。その後、看護師(n=4)から看護のオーセンティック・リーダーシップを反映した計32の言語表現を収集した。 (査読有)