看護師の健康に価値を置く組織風土と心理的安全性 

第27回日本看護管理学会学術集会

岩浅巧、芳地泰幸、新井由美、稲葉健太郎、富樫恵美子、山田泰行、水野有希、水野基樹
【概要】組織風土改革などの変
革の推進力となる心理的安全性と健康経営の浸透状況の関連についてWeb調査を用いて検討した。女性看護師223名を対象
に、心理的安全性の平均値を     カットオフ値として高群と低群に分けた2群を従属変数に、健康文化評価尺度を独立変数に投入して、二項ロジスティック解析により粗オッズ比を算出した。結果、「組織全体がスタッフの健康を大切に想う」と、高い心理的安全性に有意な関連が認められた。（査読有）